正式员工们的工作状态，看看自己正式工作后是不是可以接受。

提前招进来的员工，如果工作能力突出，在正式工作的第一年，基本就会被当作是正式员工来用了。

所以对想进四大的同学来说，一定要趁早。校招是最主要的招聘渠道，四大是喜欢招聘应届生的。

如果你的学校是四大的目标院校，比如上海的复旦、交大、上外、财大、上对外贸之类的，那四大是会过来组织校招宣讲会的，到时候会有合伙人和经理和大家面对面交流。

你可以去参加，了解最新的信息。

没有组织宣讲会也没有关系，这并不意味着你就不可能进去。我的学校就没有四大的来组织宣讲会，但我跑到了隔壁有宣讲会的学校去做了旁听，最后人家也还是让我进去了。

如果你真的立志成为审计师，我建议你在大四这一年报考 CPA 考试，争取在毕业后的第一次考试里考过尽可能多的

CPA 科目，因为工作以后是很忙的，而要想晋升经理，获取签字权，是需要有 CPA 的。

即便是跳槽，有 CPA 和没有 CPA 也会有不小的区别。

可能有的同学会问，如果毕业那会儿我没能进四大，是不是就没机会了？

那也没事，还有社招的渠道等着你。你可以先去内资所工作些年，积极考取 CPA，然后再拿着 CPA 和工作成绩去申请四大的工作岗位。但这样进来的员工，一般会在工龄上打一年的折，这个你需要有心理准备。

社招的渠道通畅是这样的：

第一，官方招聘公众号会发布招聘信息，这是最重要的渠道。直接按公众号给出的联系方式投递简历。

第二，四大有时候会对内发布招聘需求，然后员工自己在社会上找合适的朋友推荐入职，或者四大会直接联系一些负责招聘的猎头个人和机构，发布消息。但这个渠道一般针对的是级别比较高的人员，例如经理和高级经理。而对于经理以下的应聘者，一般都是通过第一个途径和第三个途径。

第三，四大的招聘官网也会发布招聘信息，然后应聘者填写网申信息，等待四大的回复即可。

接下来，我将从前期准备到开始网申，再到面试几个方面，跟大家分享一下求职四大的一些经验。

1. 前期准备：如何获得合格的应聘能力

关于这一点，想进四大的同学，首先要考虑的问题是，四大的招聘主要考察什么能力？

这是由其工作的内容决定的。在我看来，主要有这么几点：

第一，数据分析能力

第二，中文沟通能力

第三，英语沟通能力

第四，商业分析能力

第五，合格身体素质

咱们先来看数据分析能力。

数据分析能力要求你首先是会使用数据分析工具。

四大工作中最主要的数据分析工具就是 Excel，这个一定要用得很好。

市面上 Excel 的教学素材已经很多，想学的话并不是很难。你可以从一些公开的数据库里抓取数据，获得一些练手用的素材，不断提升自己这方面的技能。

其他的数据处理工具，比如数据库软件，根据项目需要偶尔会用到，这些事情工作后自有人教，不用担心。

然后是数据分析技巧，这个基本上所有财经院校的专业课都会教，是专业内的基本技能，所以你只要把有关的课程学好，理论上讲都是具备的。

数据分析能力会在笔试和面试中有所考察。

你要提前去了解笔试最新的题型，如何了解？如果你有之前去过四大的学长学姐，可以询问，最好询问最近去的。因为每年的规则都可能更改。

如果没有这样的学长学姐，你还可以去一些论坛上找有关的近期的帖子寻找答案。

还有个很好的办法，就是去咸鱼或者淘宝上去购买参考的题库，同时向小二咨询有关的事情。

试题一般分成两大部分，一部分是语言逻辑题，另一部分是数理逻辑题。

语言逻辑通常是英文的，让你根据一段陈述判断其意思是什么。

想要做会这种题我建议大家在之前就要补充一些逻辑学的基础知识。只要可以排除明显错误的选项，然后在模棱两可的选项上做出判断，就可以做对了。

正经影视大全尽在：Chinalumeng.net 鲁萌影视

本章未完，请点击下一页继续阅读->>>