来型人才」。从项目的口号上就充分反映了特点：「Be a game changer，成为未来的人才。」

LEAP 计划是一个校园俱乐部形式，范围是中国内地和香港地区的全日制本科一，二年级和研究生一年级同学。对于专业没有限制，财会、理科、工科、人文社科、语言类等不同专业背景的同学们均可申请。

LEAP 计划会通过三轮筛选，分别是：简历筛选、初轮面试以及终轮面试 LEAP Day。

申请内容包括个人信息、领导力经验、个人

影响力、校园关系等方面的展示。

第一步是在线申请，经过简历筛选后就会进入到第二步，邀请成功进入下一轮的同学参加面试，一起来聊一聊，深入了解。

初轮面试后就会进入到最后一轮 LEAP Day 选拔活动。同学们会被分为不同的小组，通过线上或线下活动完成的测评。评委会根据活动中的表现确认最终人选。

LEAP 计划官网报名l

然后，是实习生计划。

实习生计划每年进行两次，分别是 1 月寒假和 7 月暑假，审计部、管理咨询部、风控部和税务部都会提供实习生机会，申请步骤包括在线申请、在线测评、面试和发放录取通知书。

这个程序和内容跟硕士领英计划差不多，就不再重复了。

重点是在实习期间，表现优秀的同学将有机会被推荐到 Fast Track 快速通道，直接进入 PwC Superday 评估中心测评或合伙人面试环节，提前锁定全职 offer。

实习生计划官网报名：

二、重中之重，毕业生校招环节

先上一个校招官方报名链接：

校招也是每年体量最大的招聘环节，校招流程包括在线申请、在线测评、普华永道体验日、PWC Superday（群面）、发放录取通知书。

普华永道的校招岗位是没有专业限制的，文史类、理工科的学生都可以报名参加，事实上每年录取的非财会专业的人数还不少呢。

而且在 offer 发出后、正式入职前的半年时间，普华永道还会有安排相应的培训，帮助同学们掌握基本的财务知识架构，并且通过一些资格考试。

在正式入职后，也会有一系列的内部培训。

下面从如何获取招聘信息开始，给大家说说一整套求职流程。

先是网申。网申不复杂，照着要求写就行了，招聘主力还是审计部门 Assurance，就是下图的审计及鉴证服务部。

小建议：审计部门是每年的招聘大户，建议同学们报考审计部门，通过率高。如果对税务或咨询岗位有兴趣，可以曲线救国，争取先入职审计部，工作两、三年后在内部转岗，相对容易很多。

在线申请表会填写详细的个人信息、学业及职业背景信息。

然后会进入到在线测评，所有同学在提交在线申请后都会收到一个系统自动派发的游戏化测评邀请邮件。

在线测评分为两个阶段：游戏化测评和视频面试。

你需要在收到邀请后 48 小时内完成这两个测评。可以直接登录网页，或者用手机下载的 APP 完成。

虽然叫游戏化测评，但不是平时我们打游戏，只是运用游戏的形式完成能力与性格测试。

游戏化测评由 11 款不同的游戏组成，总分 11000，9000+以上算高分段，1 万以上属于绝对高分了。测评的 11 个项目分别如下：

（1） 打气球：气球分三种（横的竖的梨形的），但是每个人遇到的气球分配的区间是不一样的，这一关需要的就是尽可能的多存钱，但是不同类型的气球的上限是不一样的，爆的猝不及防，可以先三个气球都往上试试，试一下最大值在哪里。主要考察应对风险的能力

（2） 解锁：大家基本都能解锁 14 个左右。没有诀窍，把握节奏熟能生巧。一共 4 层 20 个数，无时限，可重复玩，错了会从头来，按最高一轮开锁数计数，可以玩多几次。但是 20 个数字里，你输错一次之后就需要重新开始，重

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